打造优质团队 服务行业企业 燕新国际2020开年培训成功举办

时间:2020-03-29 04:18:00 点击次数：37

2020年，注定是不平凡的一年，不仅是园区“五年发展”战略规划的第三年，更是推动燕新事业的跨越之年。面对日益复杂的市场状况，愈演愈烈的市场竞争，为更好的打造燕新优质服务团队，帮助家居行业企业快速发展，打造新疆家居行业品牌影响力，3月27日至28日，“跨越2020，共创未来”，一场别开生面的培训活动就此拉开帷幕。

燕新国际家居产业园总经理白世华寄语新的一年

培训活动在燕新国际家居产业园总经理白世华的寄语中展开。白总表示，2020年是园区“五年发展”战略规划的第三年，燕新国际家居产业园作为专业化实体园区和政企桥梁，承担了更大的社会责任，服务于整个新疆家居行业。在这个充满变革的时代，只有通过不断学习，才能做到突破自己，完成年度工作总目标。

新员工风采展示

公司的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合，燕新国际一直秉持有德、有才、有为、有位；信任、透明、量化、公正的用人理念。一同参加培训的还有许多新入职员工，他们作为加入燕新国际的新生力量，使燕新团队不断发展壮大，更好的为入园企业提供“一站式”、“保姆式”服务。

不少新员工纷纷表示本次培训为其了解园区业务及工作性质提供了难得的机会，明确了个人在岗位中的相关职责，树立了良好的工作心态，激发了爱岗敬业的热情，培育了严谨的组织纪律观念，对其快速适应公司工作环境、进入工作角色具有重要的作用和意义。

新员工风采展示

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，园区工作人员积极响应、挺身而出，切实参与园区抗疫工作当中，筑牢联防联控、群防群治的疫情防控堡垒。在此疫情期间，燕新国际家居产业园涌现出了一批勇于担当、敢于作为的先进典型，他们舍小家为大家，始终坚守岗位，贯彻落实园区的各项防控措施，用“血肉之躯”为园区筑起疫情防控的坚固防线，成为了打赢疫情防控阻击战的最美逆行者。

在开年培训过程中，燕新国际特设“园区抗疫先锋表彰”环节，对在疫情防控工作中表现突出的先进个人予以通报表扬，并发放奖励，号召全员学习抗疫先锋的先进事迹。

获得此次园区“抗疫先锋”荣誉的人员有：桑发典、陈泽兵、杨新军、阿卜力米提·艾则孜、吴明俭、刘利铭、陶智君、贾辽远、程从贵、吕顺华、齐军、古达丽·阿哈提、冶风相。

在新冠疫情发生后，燕新国际家居产业园充分发挥平台优势，集聚园区力量，迅速发起抗击疫情爱心募捐活动，得到了燕新国际员工和园区各企业、商户的积极响应，大家纷纷慷慨解囊，助力疫情防控工作，累计为乌鲁木齐市米东区红十字会、黄冈市慈善总会捐款148000元，充分诠释了“一方有难八方支援”的责任担当和家国情怀。燕新国际员工纷纷响应募捐倡议，传递正能量，大家尽己所能为抗击疫情尽绵薄之力，即便不能亲赴一线，也依然奉献爱心、贡献力量！

在开年培训现场，为在抗击疫情中慷慨解囊的员工颁奖，表彰他们在爱心奉献、回报社会、热心公益事业中做出贡献。

随着时代的进步，信息化、智能化已经是势在必行，燕新国际作为行业平台公司，作为新疆家居产业发展的推动者，为了更加高效、便捷、系统的开展工作，为了更好地与入园企业实现互动、对接，燕新团队在“防控抗疫”居家办公期间，带领全体员工，用了15天的时间，反复尝试，不断探索，全面完成了各板块、各公司钉钉信息化模块搭建工作，极大促进了园区信息化建设进程。

在疫情期间，园区通过在钉钉系统上线各项非接触服务方式，便捷“企业复工审核、员工复工审核、员工健康打卡”，聚合平台资源力量，全面打通线上增值服务窗口，启动人才推荐中心、物流调度中心、品牌策划推广中心、商务信息共享中心、财税服务中心、金融服务中心、会务服务中心、电子商务中心、法务维权中心九大服务。企业在线申请，一键提交，即可得到园区帮忙招聘员工、配送产品、对接社会订单等服务，实现企业复工后快速投入生产，为入园企业降低运营成本。

在开年培训现场，为在钉钉模块应用中的先进部门和先进个人颁奖，以表彰他们为建设信息化园区，促进数字化办公做出的努力。

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。

燕新国际总经理白世华在企业文化培训中指出，要充分发挥好燕新企业文化在促进园区发展、规范企业管理、展示团队形象、培育工作氛围、凝聚团队人心的重要作用，明确自身短板和优势，做到目标记心中，责任扛肩上，工作有举措，管理有保障，进一步提升企业文化建设的实效和质量，从而更好地服务于行业企业。

白总宣讲燕新企业文化：弘扬龙头文化，开创龙头企业

参与培训的员工认证聆听，仔细做好培训笔记

感悟分享

张伟

通过白总讲企业文化及公司的经营目标，深刻认识到在自己当前所担负的角色的重要性，提高自身的认知度，开拓工作的思维模式，融入到公司的文化中，带领自己的部门围绕工作目标，落实好各项工作，多去探索与创新，跟上公司发展的脚步。

桑发典

1、坚定信心跟着公司的大目标履行好自已的职责。

2、心里装下整个大园区，像自已的家一样维护好。

3、虚心学习提高自身品质体现出人生价值。

刘小娇

此次培训的核心内容是企业管理中涵盖各方面的目标体系建立及与之相对应的绩效管理,由总目标到部门目标形成了一个完整的目标链锁，层层分解，责任到人，任务到人，目标详实而清晰，这样从另外一个侧面又充分展示出其在强调提高管理素质的同时更加注重员工的自身能力与自我管理。

刘燕

参加2020年度开年培训，由白总宣贯企业文化、本年度的企业发展方向、园区经营管理目标，明确了公司对工作的具体要求，实现员工与企业共同成长，企业与园区合作共赢的局面。

惠大飞

作为一个老员工这是第四次参加开门年培训，每一次都是热血沸腾，我也在白总培训的2020年公司总目标中找到了自己信心和今后的工作方向，在今后的工作中，我会不断提高管理能力及业务水平，把工作做好以积极的思维和心态去专注想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，就一定能够得到想要的结果。

杨新军

在学习中园区领导并表彰奖励了在防疫期间值班人员，通过这些感谢董事长，白总等领导对我们的关心爱护，让我们感受到温暖。在学习中通过听白总对企业文化和园区的总体规划的宣讲，我增加了信心，今后认真学习，做好本职工作。

各部门负责人汇报2020年度目标、制度流程及钉钉模块运用讲解

在培训现场，燕新国际家居产业园总经理白世华与各部门负责人签署了《2020年计划目标责任书》，使园区新一年的战略目标更加清晰，经营目标的落实和任务分解路径更加明确。各部门相关负责人表示，目标责任书的签订让自己责任感更强，工作动力更足，进步愿望更加强烈，大家将以高度的责任感和强有力的举措，以制度为规范，重抓落实，优化增效，确保达成2020年度的各项目标任务，更好的服务广大入园企业，为园区在新一年的发展，谱写出新的篇章。

燕新国际家居产业园2020开年培训团队风采

公司不断成长至今离不开每位员工的辛劳与汗水，通过此次开年培训，希望每位员工相聚一起、怀揣梦想，带着信心返回岗位。虽然疫情的发生打断了我们的步调，但同时我们见证了全国上下团结一心、众志成城、守望相助。在2020年，唯有坚守，才有收获！