招商提速、服务提质、管理提档、效能提升——燕新国际家居产业园2019开年培训圆满成功

时间:2019-03-01 12:26:00 点击次数：12

冰雪融化、大地回春，经过2个多月的定目标、定机制、定流程、建系统的过程，燕新国际家居产业园发展有限公司初步实现了对2019年各项工作的筹备与谋划，2019年的开局之日，如期而至。面对日益复杂的市场状况，愈演愈烈的市场竞争，燕新国际全体员工都充分意识到增强自身知识技能、提升业务素质的重要。“迎战一九，我们在行动”，2月26日至28日，一场别开生面的培训活动就此拉开帷幕。

董事长吕晓燕

2019产业园战略规划及目标宣贯

培训活动在燕新国际家居产业园董事长吕晓燕女士高屋建瓴的寄语中展开。吕董事长表示，2019年是园区“五年发展”战略规划的第二年，燕新国际家居产业园作为专业化实体园区和政企桥梁，承担了更大的社会责任，服务于整个新疆家居行业。作为产业园区的领路人，吕董事长深知学习是提升员工工作能力的重要途径，在这个管理变革、服务变革、智慧变革的时代，只有通过不断学习做到眼界开阔、思路宽畅、胸襟宽广，才能为园区、为客户、为社会创造更多价值。

总经理白世华

企业文化培训

副总经理安利虎

心态激励及营销政策培训

副总经理秦亚丽

入园企业前期手续办理及开工建设条件制度培训

“让您更有价值”是燕新国际的使命，公司希望每一位员工能随着园区发展的步伐共同成长，并肩前行。为期三天的开年培训，从产业园年度战略规划及经营总目标、企业文化、企业管理制度、各项业务流程、管理课程等几个方面来进行培训，使各位员工更加清楚自己的职责和使命，更加充分、全面了解公司战略目标及部门工作计划，对最新的制度流程有清晰的认识，更加高效的完成各项工作，共同努力实现2019年的工作目标。

部门负责人宣贯企业管理制度及各项业务流程

本次培训内容丰富、覆盖面广泛，一同参加培训的还有许多新入职员工，他们作为加入燕新国际的新生力量，将为园区带来新的生机与活力。不少新员工纷纷表示本次培训为其了解园区业务、掌握工作性质提供了难得的机会，明确了个人在岗位中的相关职责，树立了良好的工作心态，激发了爱岗敬业的热情，培育了严谨的组织纪律观念，对其快速适应公司工作环境、进入工作角色具有重要的作用和意义。

新员工风采

相信在“融合新元素，创造新文化”的文化理念引领下、在各部门领导的带领下、在同事们的关怀帮助下，新员工将积极投入到工作岗位中，适应新的工作环境，以实际行动和出色的工作能力为园区、为企业、为客户做贡献。

翰林智源周岐山老师

引爆团队执行之全员正能量

翰林智源企管周岐山老师作为本次管理课程培训的主讲人，旨在加强企业员工对于执行力管理的认知，转变以往传统执行力管理思维方式，从而有效提高各部门工作效率，提升员工工作积极性、主动性，成就高执行、高协作的燕新团队。

副总经理张旭环与讲师互动交流

参与培训的员工认真聆听

课堂上，周老师从职业人士的思维、战略、执行三个维度，结合大量案例，引经据典，进行深入浅出的讲解，深受员工欢迎，留下了深刻、震撼的印象。不少新老员工分享培训感悟，以自身的经历，激励大家不断成长，不断突破。

精彩的演讲赢得阵阵掌声

员工交流心得

奋笔疾书，认真听课做好培训笔记

在培训现场，燕新国际家居产业园董事长吕晓燕与各部门负责人签署了《2019年计划目标责任书》，使园区新一年的战略目标更加清晰，经营目标的落实和任务分解路径更将明确。各部门相关负责人表示，目标责任书的签订让自己责任感更强，工作动力更足，进步愿望更加强烈，大家将以高度的责任感和强有力的举措，以制度为规范，重抓落实，优化增效，确保达成2019年度的各项目标任务，更好的服务广大入园企业，为园区在新一年的发展，谱写出新的篇章。

各部门签订《2019年计划目标责任书》

各部门签订《廉政公约》

培训结束后，燕新国际家居产业园总经理白世华勉励全体员工：无论我们过去做了多少工作，都是为了收获明天的美好；回顾过去五年多的历程，它是艰辛的，是险滩重重的，各部门员工要有勇于负责，攻坚克难的担当精神，把过去的经验与教训、成功与失败，当做为明天拓路的垫脚石。

总经理白世华做培训总结 

人勤春来早，奋进正当时，在这万物竞发的大好春光里，燕新国际家居产业园全体员工用学习培训的方式，迅速从节日的氛围中抽身出来，对园区“三年定位、五年发展、八年成就”的战略规划和年度经营总目标有了更高的认知，增强了执行动力和工作积极性，进一步熟悉了企业管理制度和各项业务流程；整装待发，策马扬鞭，为“梦圆燕新、入园如家”的企业愿景注入新的活力和动力。