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招商专员12名

职位要求：

1、大专及以上学历

2、工商管理、市场营销相关专业；

3、1年以上相关工作经验；

4、普通话标准，表达流利，沟通能力强，具有良好的逻辑思维能力及行动能力，具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧（从事保险、证券行业者优先考虑）；性格开朗、具有较强的沟通表达能力及市场开拓能力。

客服经理1名

岗位职责：

1、建立，维护和改善客户服务的工作标准和模式。

2、制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化，标准化和管理监督；

3、制定客服计划以提高客户满意度。不断培训提高员工工作能力。

投融资经理1名

职位要求：

1、金融或财会专业；

2、8年以上财务工作经验，有丰富的投融资相关工作经验。

投融资专员1名

任职要求：

1、大学专科及以上学历，经济类、金融类相关专业；      
2、一年以上相关融投资工作经验或金融机构工作经验

综合部经理1名：

任职要求：

1、大专以上，人力资源、心理学、工商管理专业优先；
2、熟悉国家政策法规、社会保险和劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源各大模块的流程及具备行政管理能力；
4、具备较强的协调能力、良好的学习能力、熟悉办公软件；
5、具有团队领导能力、较强的责任心、良好的沟通能力、应变能力及掌握人力资源专业技能；
6、具有发现人才的眼光、有快速判断人才的能力，并有较强的亲和能力；

法务部经理1名

任职要求：

1、全日制大学法学本科及以上学历，4-6年以上工作经验，其中3年以上知名房地产公司法务或律所工作经验，精通房地产行业各类法律问题解决；
2、持有律师从业资格证，主要从事房地产领域法律服务尤佳；
3、具备优秀的商务谈判沟通能力；
4、具备法务部团队建设能力。

法务专员1名

职位要求：

1.相关法律专业本科以上学历；

2.具备1年以上法律相关工作经验；

3.通过国家司法考试，原则上获得律师执业资格证书；

4.精通相关法律专业知识。

财务管理部经理1名

职位要求：

1、本科及以上学历

2、财务、会计、金融或相关专业，中级及以上职称

3、5年以上企业财务工作经验，其中3年以上会计核算全盘管理工作经验

4、熟悉会计核算操作流程，具备实际的操作经验；

5、熟悉财务相关法律知识，熟练使用财务软件和办公软件；

6、擅长报表编制，具备计划、组织协调、管理和较强的沟通能力；

主管会计/会计2名

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、财务、会计、金融或相关专业，初级及以上职称；

3、5年以上企业财务工作经验，其中3年以上会计核算管理工作经验。

审计专员1名

任职要求：

1.企业管理、财务相关专业；

3.熟悉国家财务政策、会计准则；

3.精通审计、税务法律法规；

4.熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；

5.了解相关经济法律政策；

6.良好的沟通及书面表达能力。、

工程设计员1名

任职要求：

1、大专，CAD职业资格职称，3年以上相应专业工作
2、熟悉国家、地方、本行业关于相关专业的相关政策法规、规范等；
3、掌握工程设计各标准。
4、会CAD及平面设计。

市调专员1名

任职要求：

1. 市场营销或相关专业本科以上学历，有市调经验优先；
2. 对市场营销工作有一定了解；
3. 熟练操作办公软件；
4. 工作努力，积极进取，责任心强;高度的工作热情，良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力。

文案策划1名

任职要求：

1、大专以上学历， 新闻、广告/平面设计、市场营销、计算机相关专业。
2、从事一年以上企业宣传、产品宣传或者市场推广相关工作，能够熟练使用常用的设计软件。
3、熟悉企业网站、B2B等网络宣传平台运营维护工作优先录取。

市场经营部经营租务主管1名

任职要求：

1、协助部门经理做好部门经营租务管理工作；

2、负责经营租务部月总结、计划的制定和相关经营数据的掌握、经营报告的编制；

3、收集园区可经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为园区“经营全覆盖”目标奋斗，并为公司决策提供依据；

4、对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等；

5、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理租户投诉(复杂的报部门经理协调处理)。

6、积极主动收集有价值的物业租赁信息和客源资料，为推动公司物业租赁管理工作发展出谋划策。

7、负责负责业务洽谈和相关租赁合同的拟定、签订、审批工作；

8、负责做好公司房屋租赁合同的相关商务、票务收发及相关流程的申报、审批等各项服务工作。

9、建立租赁业务台账，收费明细，带领下属按月足额收取相关费用；

10、协调解决园区企业及商户与消费者之间的矛盾和纠纷；

11、完成领导交办的其他工作任务。

市场经营部经营租务专员

任职要求：

1、负责管理公司物业租赁合同流程的办理手续及安全、维修、接待、回访等服务项目工作。

2、全面掌握区域内房屋（场地）租赁款项的催缴收明细账目手续办理及房屋设施设备在使用过程中的概况了解。

3、负责送发租赁管理及客户方面的相关文件资料。

4、负责对接租户需求，协调各部门做好给商户的服务工作，解决商户合理诉求；

5、对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策；

6、负责部门各收费项目的统计、核算、催收、经营分析工作；

7、负责新开发项目的调研分析工作和经营项目跟进、资金回笼工作；

8、负责租户的经营环境秩序管理；

9、商户参加会议、活动等的组织与协调工作；

10、商户之间、商户与消费者之间的相关纠纷的处理和协调工作；

11、每月获取经营数据并汇总，形成分析报告；

12、完成领导交办的其他工作。

市场经营部司炉工

任职要求：

1、负责园区锅炉正常运转，实时调整，确保供热区域温度适宜，注重成本控制；

2、负责锅炉的使用安全、材料堆放安全，杜绝各类隐患的产生；

3、锅炉运行前要做好锅炉水位、压力表、安全阀、注水器、备用水、水处理设备进行全面检查，要经常对引风机轴承加油，确保运行安全；

4、负责供暖用水的化验和检测，锅炉用水，严格采用软化水，水质处理要认真负责，保证水质符合标准；

5、严格执行交接班制度，负责本班锅炉的保养和维护，发现问题及时处理，并提醒下班同志注意，为下班烧炉准备好条件；

6、负责锅炉房及周边区域卫生清洁工作；

7、保证采暖季结束后的园区整体的供水工作和协助维修工作；

8、完成领导交办的临时工作。

绩效专员1名

任职要求：

1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上绩效管理工作经验;
3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;
4.具备良好的文字功底，能进行公文写作;
5.较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统;
6.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。